Att 2020 inte blev som tänkt känns som en rejäl underdrift. Och för de flesta står det nog också redan klart att många av de förändringar nu skett inte kommer vara temporära. Distansarbete, som ju länge varit en lite grumlig vision, har nu blivit ett faktum och något som i många fall visat sig gynna både produktivitet och balans i arbetslivet (även om det förstås också uppstått nya utmaningar att lösa).
Men, det är inte bara denna omvälvande förändring (eller “disruption”) som pågår just nu. I e-boken med titeln “Five workplace disruptors that can kill you… or make you stronger” så listar Lars Hyland från Totara följande fem “workplace disruptors”:
- Remote working
- New technology
- Blended workforces
- Rapid change
- Reskilling
Utöver att gå igenom dessa fem förändringar, så finns i e-boken också 15 praktiska förslag till lösningar för att hantera, och som organisation ta till vara på potentialen i, dessa förändringar.
Några citat från e-boken
Kring pågående förändringar:
“just 1% of workers want to fully return to the office”
“2/3 of employers report increased productivity for remote workers compared with in-office workers”
“this skills gap is rapidly becoming a skills chasm”
Kring lösningar:
“plan little and often”
“minimize distractions, protect time for learning”
“prioritize wellbeing in addition to performance”
Ladda ned e-bok
Fyll i dina uppgifter för att ladda ned e-boken.