Att möta framtiden med rätt kompetens är en avgörande och strategisk fråga för alla organisationer. Sveriges sjätte största kommun, Västerås stad, använder Totara LMS som en del i sin övergripande strategi för kompetensförsörjning.
Läs mer om hur Västerås stad arbetar med att hantera och utveckla sina kompetenser i denna case study: Västerås Stad chose Totara LMS to help manage competencies for 10,000 employees.
För dig som är mer intresserad av kompetensförsörjning som process, ta gärna del av denna presentation från Mats Wistrandh, HR-strateg på stadsledningskontoret på Västerås stad: Kompetensförsörjning Västerås stad HR.nu