Ekobrottsmyndigheten minskar lärarledd undervisning med 40 procent Inom Ekobrottsmyndigheten ställs stora krav på gedigen kompetens och erfarenhet hos de anställda. Varje år vidareutbildas i snitt 85 procent av medarbetarna. Med stöd av Xtractor struktureras nu utbildningarna om och får en hög…
Category: Kundcase (page 4)
Så ökar PostNord kunskapen om sin utbildning
– Ansvaret för utbildning är tredelat. Det delas mellan utbildarna, deltagarna och deltagarnas chefer. Det säger Jan Stenberg, personalspecialist på PostNord. Han har tagit fram en e-learning som ska berätta för kursdeltagare och deras chefer vad företagets nya chefsutbildning innebär…
Inom Handelsbanken är individen ansvarig för sin utveckling
– Handelsbankens människosyn bygger på en stor tilltro och respekt för varje individ. När det gäller lärande är vi övertygade om att varje medarbetare vill utvecklas och lära nytt, berättar Pernilla Jurold, som är kompetensutvecklare på Handelsbanken. Medarbetaren är därför…
Utbildning är en avgörande framgångsfaktor för Grand Hôtel
En medvetenhet om vad Grand Hôtel står för, personal som stannar längre och en ökande trivsel. Det är några av de effekter Anne-Charlotte Barclay kan se av hotellets målmedvetna och långsiktiga satsning på utbildning. Grand Hôtel öppnade 1874 och har inte…
ICA-skolan satsar på e-learning
Nu satsar ICA hårt på e-learning som ska säkra butiksmedarbetarnas kompetens och därmed öka konkurrenskraften för hela koncernen. ICA-skolan leder kompetenssatsningen som innebär att ett antal nya e-utbildningar utvecklas i samarbete med leverantören Xtractor. Fredrik Bjurhult, en av de drivande…
Kunskapstest förkortar utbildningstid – ÅKU 2011
Kunskaptstest förkortar utbildningstiden i ÅKU 2011 Utbildningen behövde ta kortare tid samtidigt som kunskapskraven var lika höga som tidigare. När Finanskompetens på hösten 2010 stod inför att ta fram sin femte Årliga Kunskapsuppdatering för tusentals anställda i finansbranschen, insåg de…
Motivationsbaserat ledarskap är centralt i Södras nya HR-strategi
Skogskoncernen Södra har tagit fram en ny HR-strategi med tydligt fokus på medarbetarnas motivation och engagemang. Man vill skapa ett motívationsbaserat ledarskap där man lägger stor vikt vid att stärka och uppmuntra medarbetarnas vilja att lära och utvecklas. Södra är en…
Nu styr Kinnarps Academy in på e-learning
Kinnarps arbetar sedan snart tio år tillbaka efter en noga utmejslad process för styrd kompetensutveckling. Den ger tydliga besked om vilka utbildningsinsatser som krävs på företaget. Med en trygg process kan man nu lägga större fokus på att utveckla utbildning…
Simulator kombineras med e-learning i utbildning för lokförare
Genom e-learning i kombination med verklighetstrogna övningar i en simulator ska Sveriges 3000 lokförare lära sig ett nytt europeiskt signalsystem. Signalsystemet införs stegvis under en längre period på Europas järnvägar. Europas järnvägstrafik står inför stora förändringar. Efter beslut av EU…
Lönsammare affärer med ny e-learningkurs
Bonanza har i snart 20 års tid bedrivit klassrumsundervisning i affärsekonomi. De har uppmärksammats för sin förmåga att visualisera och tydliggöra ekonomiska samband. Nu har Bonanza i samarbete med Xtractor tagit fram en e-learningkurs som lär ut grunderna i affärsekonomi.…