Xtractor får högsta kreditvärdighet, betyget AAA, av kreditvärderingsföretaget Soliditet. För att uppnå detta betyg krävs bland annat att bolagets nyckeltal är väsentligt över branschens genomsnitt. – Vi är övertygade om att hårt arbete, nöjda kunder, kvalitativa produkter och motiverade medarbetare också…
Blogg (page 30)
Så sparade Scandic 40.000 timmar på utbildning i nytt hotellsystem
När Scandic skulle byta hotellsystem valde man att utbilda medarbetarna med hjälp av e-learning istället för klassrumsundervisning. Det sparade de 40.000 utbildningstimmar på, vilket motsvarar 45 procent av den tid de skulle ha behövt använda vid klassrumsundervisning. Scandics hotellsystem är…
Learning on Demand – frågor och svar
Learning on Demand är ett begrepp som cirkulerat inom utbildning under senare år. Här presenterar vi en FAQ med svaren på de fem vanligaste frågorna vi får om Learning on Demand. 1. Vad är Learning on Demand? Ett samlingsbegrepp för att…
Ekobrottsmyndigheten satsar på blended learning
Ekobrottsmyndigheten minskar lärarledd undervisning med 40 procent Inom Ekobrottsmyndigheten ställs stora krav på gedigen kompetens och erfarenhet hos de anställda. Varje år vidareutbildas i snitt 85 procent av medarbetarna. Med stöd av Xtractor struktureras nu utbildningarna om och får en hög…
Intervju med Niklas Harging, ny VD på Xtractor
Xtractors nya VD, Niklas Harging, kommer närmast från tjänsten som VD på Business Intelligence-företaget ExOpen Systems. Tidigare har han även varit affärsområdeschef för Qbranch samt försäljnings- och marknadschef på teleoperatören RSL COM. Hur ser du på att ge dig in…
Så ökar PostNord kunskapen om sin utbildning
– Ansvaret för utbildning är tredelat. Det delas mellan utbildarna, deltagarna och deltagarnas chefer. Det säger Jan Stenberg, personalspecialist på PostNord. Han har tagit fram en e-learning som ska berätta för kursdeltagare och deras chefer vad företagets nya chefsutbildning innebär…
Inom Handelsbanken är individen ansvarig för sin utveckling
– Handelsbankens människosyn bygger på en stor tilltro och respekt för varje individ. När det gäller lärande är vi övertygade om att varje medarbetare vill utvecklas och lära nytt, berättar Pernilla Jurold, som är kompetensutvecklare på Handelsbanken. Medarbetaren är därför…
Utbildning är en avgörande framgångsfaktor för Grand Hôtel
En medvetenhet om vad Grand Hôtel står för, personal som stannar längre och en ökande trivsel. Det är några av de effekter Anne-Charlotte Barclay kan se av hotellets målmedvetna och långsiktiga satsning på utbildning. Grand Hôtel öppnade 1874 och har inte…
Tips för en bra e-learning – råd från en erfaren beställare
Hur lyckas man bäst med sin beställning av e-learning? Xtractor har sammanställt tips och råd ur två perspektiv, producentens samt kundens. Louise Dahlén, som arbetar med utbildning på Systembolaget: – Om jag ska ge några råd är det naturligtvis att…
Tips för en bra beställning av e-learning
Som beställare av en e-utbildning vill du givetvis få största möjliga utbyte av din investering. Här ger Xtractors tipsen som visar vägen till bättre utbildning – från producent- respektive kundperspektiv. En lyckad utbildning är en investering i företaget och personalen…